软件动漫学院自2013年创办至今，学生规模从340人迅速发展到2800余人，面对新形势下严峻的就业形势，学院学史力行，攻坚克难，扎实开展“我为师生办实事”实践活动，把毕业生就业工作同党史学习教育紧密结合，紧紧围绕“一个目标”、做好“双轨服务”、借力“三方驱动”，积极推动毕业生高质量就业。

　　一个目标，健全机制体系升级。自党史学习教育以来，学院聚焦学生就业难问题，紧紧围绕“稳就业、促就业、保就业”工作目标，充分研判各专业就业工作面临的新挑战，围绕如何做好创业就业问题进行了全方位探讨，确定了“抢抓节点、分类指导、分类施策、精准帮扶”的工作思路，进一步完善了“学院-辅导员-班主任-专业教师-党团学生干部”的五级就业工作体系。压实责任，分工包干、工作下沉，搭建了“全员参与、全程发力、全方位推进”的就业工作体系。

　　双轨并进，实现服务温度升级。为落实好学史力行的要求，一是实现就业信息精准匹配。学院精心梳理了岗位地点专业需求、HR联系方式等重要信息300余条，形成了就业信息简报并投送给有求职意向的同学，同时将人岗匹配的岗位信息精准推送给学生，为就业学生清晰了解招聘信息做好了减法工作；二是实行“一人一策”帮扶机制。建立就业困难群体帮扶动态台账，准确掌握毕业生困难群体的择业意向和就业状态，实行“经济上扶助，招聘上首推，心理上疏导”的三位一体扶持措施。贴心打造院级心理咨询室，及时引进了本部师资力量，对毕业生在学业、就业、情感等方面突显的心理压力进行了有效疏导。目前已成功服务60余名毕业生。

　　三方驱动，助推就业动力升级。在党史教育实践过程中，学院始终坚持问题导向，找准学院就业工作关注点和需求点，寻找合力点，一是引导学生树立正确就业观，激发内动力。学院领导与辅导员协同，逐一了解未就业学生实际情况，帮助学生进行就业分析并提出指导建议。同时，实习就业指导教师帮助毕业生充分评估自身专业职业能力，提升内在素质，精细推进毕业生就业工作。二是解决学生实际问题，注入外辅力。学院从学生实际出发，为考研、考公和考教资的学生开设了专项自习室。备齐了桌椅，安装了空调，装饰了墙壁，为备考学生搭建了一个宁静温馨的复习场所，深受学生好评。作为以艺术类专业为主的学院，成功升学人数已经从2019年的15人攀升至73人。三是导入“产学协同”新模式，形成强合力。学院积极构建“走出去+引进来”的联动促就业模式。充分发挥校企合作办学资源，邀请泰豪集团等十几家就业基地企业来院召开专场招聘，走访考察了鹰击长空科技服务有限公司等合作单位，不断拓宽产教融合渠道，开拓毕业生就业市场，切实保障学生就业成效。

　　学史力行，办事为民。学院将继续立足学院办学实际，完善就业工作体系，将就业工作嵌入学院人才培养方案过程始终，不断提高人才培养及输出质量。